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赣州市人民政府

发表时间: 2019-06-23

  为进一步优化干部队伍结构,充实赣州高新区干部力量,赣州高新区决定面向全省公务员(参照公务员法管理人员)公开考选工作人员。

  本次公开考选7名参公管理事业编制工作人员,其中,赣州高新区党政办公室、党群工作部、纪工委、科技创新局、经济发展局各选调1人,项目建设局选调2人,具体情况详见《2019年赣州高新区公开考选工作人员职位表》。专业分类请参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

  2.江西省参照公务员法管理事业单位中已进行参照登记且在编在岗的工作人员(不含聘任干部)。

  若考生现为副科级及以上职务的,选调后只保留相应工资及福利待遇,职务与职级按新公务员法有关规定执行。

  1.具有良好的政治、业务素质,有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.进入公务员(参公)队伍满3年(含试用期),计算时间截止到2019年6月30日;

  3.近三年(2016-2018年)年度考核为称职及以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;

  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  6.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的;

  7.2014年2月18日以后考录乡镇机关,未满5年最低服务年限的(含试用期);

  本次公开考选按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动等程序,择优选调。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位,如因不符合条件被取消考选资格,后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位,对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律以及进入体检环节后因个人原因放弃考选的,通报个人所在组织人事部门,三年内不得参加赣州高新区组织的各类考试。

  1.报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位,公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1:3。职位未达到规定报考比例被取消的,该职位报名人员可以在规定时间内改报其他职位,逾期不改报的按自动放弃处理。

  报名地点:赣州高新区党群工作部612室(赣县区火炬大道1号赣州钨和稀土研发应用中心)。

  2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员须持以下资料现场接受资格审查:

  (1)本人身份证原件及复印件(1份)。委托他人报名的,须提供委托授权书(双方签名)、被委托人身份证原件及委托双方身份证复印件(1份)。

  (2)毕业证、学位证原件及复印件(1份)。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(1份,请注意有效期限应在2019年7月22日以后,现场核查有效性)。

  (3)填好《报名表》(2份,自行在网上下载),填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素),彩色打印《报名表》后签名,同时将电子版《报名表》使用U盘现场拷贝给工作人员。

  (4)岗位要求具有工作经历的,须提供相应的工作经历证明(单位证明、社保或养老保险缴纳证明),并明确时间节点、工作内容(1份,加盖工作经历出具单位公章)。

  (5)岗位要求中共党员的,须提供本人党费证原件及复印件或党员组织关系证明材料(1份,加盖组织关系所在党支部公章)。

  (6)本人近期免冠1寸红底彩照(4张,照片需与《报名表》张贴照片一致)。

  报名材料不全者,资格审查不予通过。证件原件当场退回,上交的复印件及其它证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程,凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的,即取消其考选资格。

  2019年7月23日公布达不到开考比例被取消的职位,报考被取消职位的人员可于7月26日上午8:30—17:30自愿改报其他职位。逾期没有改报的,视作放弃报名。改报人员每人限报一个职位。

  笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质,综合挂牌满分100分。

  领取笔试准考证时间、地点另行通知。笔试时间为8月3日上午9:00至11:30,笔试地点设在赣州市赣县区(具体地点以准考证为准)。

  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:3的比例,确定参加面试人员(如遇末位同分者,一并入闱面试),并在赣州高新区官网进行公布。

  面试前,需提供以下材料,审查合格后方能参加面试,无法提供的取消面试资格,并对入闱面试人员进行递补。

  (1)所在单位、主管单位及当地所在组织人事部门同意报考证明(需加盖公章);

  (2)近期公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份,需加盖组织人事部门或本单位公章,注明“与原件一致”);

  (3)近三年年度考核登记表复印件(各1份,需加盖组织人事部门或本单位公章,注明“与原件一致”);

  入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。面试时间、地点另行通知。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%计算考试总成绩,计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下:

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:1的比例确定体检对象(如遇末位同分者,一并列入体检名单)。

  由赣州高新区党群工作部统一组织体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行,费用由考生自行承担。因体检不合格出现的职位空缺,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

  考察结束后,等额确定拟选调人选。因考察不合格出现的职位空缺,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补,递补对象体检合格后,再开展考察。

  体检、考察合格的考生确定为拟选调人选,在赣州高新区官网公示7天。公示期满没有问题反映或有问题反映但不影响选调的,确定为选调对象,按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的,产生的缺额不再进行递补。

  考生如有咨询事项,可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。

  六、本次公开考选工作由赣州高新区党群工作部具体组织实施和解释,赣州高新区纪工委、监察组进行全程监督。

  七、请各位考生保持联络方式通畅,因无法与考生联系而影响招聘的,后果由考生自行承担。



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